军事专家:解放军此次环岛演训实现4个首次

2022-08-06 07:03:31 文章来源:网络

解放军常规导弹穿越台岛意味着什么?国防大学教授孟祥青介绍,解放军此次环岛演训实现4个首次:①首次离台岛**近演习;②首次对台岛实施合围;③首次在台岛东部设实战射击靶场;④火力试射首次穿越台岛,且穿越了爱国者导弹密集部署的空域。这说明我们的军队在远海远域看得见、打得准。

来源:**军网-解放军报

军事科学院释放政策制度改革**打造强军人才方阵

军事科研创新人才脱颖而出

解放军报讯李力、记者邵龙飞报道:“有了强有力的政策支持,我们团队推动光量子计算芯片技术规模化、实用化发展的信心更足了。”仲夏,军事科学院出台加强新时代人才队伍建设的7大类具体措施、50余条实施细则等消息传出,令研究员强晓刚领衔的科研团队成员欢欣鼓舞。

强晓刚科研团队组建仅5年,成员平均年龄只有32岁,却在前沿技术领域取得多项标志**成果。该团队与其他机构合作开发的光量子计算芯片,被国际科学界认为是推动光量子计算机大规模实用化的重要一步。这都得益于该院释放政策**,打造科研创新人才方阵。

“军事政策制度改革‘第三大战役’逐步推进,为我们搞好军事科研人才队伍建设提供了难得的发展机遇。”该院党委一班人认为,面对科研竞争激烈、人才需求紧迫等现实矛盾,必须用好、用足**和军队的好政策,激发科研人员创新动力,培**出高素质军事科研人才,切实把人才这个“**大家业”经营好。

加速集聚优秀科研人才资源,发挥高端人才引领作用至关重要。该院依据军队相关政策制度,采取“名家+团队”的办法,通过设立院士工作站,实行领衔院士负责制,打造高端科研团队;研究出台首席专家遴选办法,有序开展新一批首席专家评选聘任工作,激发科研人才工作热情;出台创新团队扶持细则,鼓励支持自主创新、协同创新。以合同聘用形式引进的高端人才、研究员王以政,入职后牵头负责某重要科研项目,取得重大成果,去年当选**科学院院士。

“年轻人**有创新**神,让人才在**佳创新年龄充分发挥聪明才智,对军事科研工作尤为重要!”为帮助青年科研人员脱颖而出,该院创新推出人才管理办法,开辟青年科技工作者成长成才“绿色通道”。近年来,该院拨出专项经费,支持160多名青年科研人员自选课题攻关,先后有15名科研**干破格评定高级职称,70名青年才俊走上研究所领导岗位。这些做法有效激发了青年科研人员干事创业热情。该院一个平均年龄仅33岁的青年科研团队,致力于自主**研发,成立3年就获得50余项专利**。

文职人员是科研创新队伍的新生力量,也是强军兴军不可或缺的新锐力量。新的文职人员条例施行后,该院结合实际研究制订文职人员相关管理规定,积极搭建聚贤引智**,成功引进多名高端人才担纲文职人才方阵领军人物。目前,该院已初步形成以**科学院院士梅宏等2名院士领衔、40多名高级职称专家为**干、800余名“双一流”高校**士生为支撑的文职人才方阵。

政策赋能,助力军事科研创新人才脱颖而出。该院政治工作部领导介绍,调整组建5年来,该院由28名两院院士领衔的万余名科研人员,聚焦军事理论和军事科技重点领域潜心攻关,在战争理论研究、法规条令和军史编修、高端智库建设等方向同步发力,多项军事关键技术研究取得重大突破,推出近200项备战打仗急需的**和军队级成果。

借改革东风打造人才高地

■张科进

**强调,要积极创新人才培**、引进、保留、使用的体制机制和政策制度,以更加开放的视野引进和集聚人才,努力培**造就宏大的高素质创新型军事人才队伍。这一重要指示,指明了军队人才队伍建设的方向。

“梧高凤必至,花香蝶自来。”好的政策制度,是培育和造就人才的沃土。当前,随着军事政策制度改革“第三大战役”逐步推进,一批更加科学、更加先进、更加有效的人才政策制定出台,为实施新时代人才强军战略提供有力支撑。

有了好政策,还需要创造**贯彻落实。如果不能深刻领悟和吃透人才政策的**髓,只是一般**、机械**、选择**落实,把一些好政策束之高阁,就难以有效破除体制机制障碍,难以发挥军事政策制度改革的**大效益。

政策制度关系人才队伍长远建设,必须主动用好、用足**和军队的好政策,以政策改革带动体制机制突破,激发和释放人才创新创造活力。只有这样,才能不断推进人才队伍建设取得实效。在这方面,军事科学院借助政策改革东风打造人才高地的做法,值得借鉴。

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